{"id":169,"date":"2021-10-15T07:38:58","date_gmt":"2021-10-15T10:38:58","guid":{"rendered":"http:\/\/wp3.commonsupport.com\/newwp\/nortech\/?p=169"},"modified":"2022-05-06T08:46:40","modified_gmt":"2022-05-06T11:46:40","slug":"lider_servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mca.srv.br\/site\/tecnologia\/lider_servidor\/","title":{"rendered":"L\u00edder Servidor \u2013 por Marcello Barbieri"},"content":{"rendered":"

L\u00edder Servidor<\/strong><\/span><\/h1>\n

por Marcello Barbieri<\/p>\n

Conceitos relativos a \u201cLideran\u00e7a Servidora\u201d n\u00e3o s\u00e3o necessariamente modernos e, na minha vis\u00e3o, tamb\u00e9m n\u00e3o se trata de modismo. Desde o final do s\u00e9culo XX, tal conceito j\u00e1 vem sendo trabalhado e discutido em diversas literaturas a respeito do tema.<\/p>\n

Agora, mais do que nunca, acredito que o tema esteja extremamente atual e que a postura de um L\u00edder Servidor seja t\u00e3o essencial para o sucesso e perpetuidade das organiza\u00e7\u00f5es modernas.<\/p>\n

Atitudes de lideran\u00e7a s\u00e3o exercidas independentemente do local ou cargo que voc\u00ea exer\u00e7a, podendo ser desde a sua casa ao ambiente do trabalho. J\u00e1 descrevia James C. Hunter, na obra o Monge e o Executivo, \u201cum l\u00edder \u00e9 algu\u00e9m que identifica e satisfaz as necessidades leg\u00edtimas de seus liderados e remove todas as barreiras para que possam servir ao cliente\u201d. Entretanto, \u00e9 importante destacar que satisfazer os anseios das pessoas ou liderados n\u00e3o se trata de satisfazer suas vontades, devendo o l\u00edder estar sempre mais preocupado com as necessidades do que com os desejos.<\/p>\n

Para isto, \u00e9 fundamental que se crie um prop\u00f3sito e uma cultura, e o L\u00edder lute com todas as suas for\u00e7as para que estes sejam alcan\u00e7ado. Se um prop\u00f3sito for verdadeiro e inspirador, certamente angariar\u00e1 seguidores e apoiadores que suprir\u00e3o os esfor\u00e7os necess\u00e1rios para que os objetivos sejam atingidos. Neste contexto, pessoas t\u00e3o diferentes e diversas precisam de espa\u00e7o e oportunidades para exporem suas ideias e opini\u00f5es e \u00e9 dever do l\u00edder moderno criar e promover este ambiente colaborativo.<\/p>\n

Profissionais de atitude buscam e desejam ser protagonistas da constru\u00e7\u00e3o da hist\u00f3ria e da cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o mais uma simples plateia a ser conduzida.<\/p>\n

Tenha certeza de que a cultura e o prop\u00f3sito sobrepor\u00e3o o ego individualizado e juntos promover\u00e3o o sucesso do trabalho. Por \u00faltimo, rompa com paradigmas, pois se uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o desafia suas cren\u00e7as e velhas maneiras de realizar as coisas, a concorr\u00eancia e o mundo simplesmente a ultrapassar\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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